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岗位职责：
1.专业知识：了解冷、热加工及装配的工艺知识；了解材料的特性及热处理的相关知识，合理选用材料及热处理方式；
2.理论知识：了解有限元理论、理论力学、材料力学、机械原理、机械设计、流体力学、传热学等相关知识；了解各关键部件的计算过程，包括但不限于受力计算，传动计算等；
3.产品知识：了解搅拌设备的各机型的工作原理及各部分的动作逻辑；
4.熟练使用Solidworks与AutoCAD软件；
5.掌握自动化设备机械设计，包括机构设计、三维建模、出工程图、编制BOM；
6.实验设计和操作：能够清晰的设计实验，灵活地动手操作实验以及准确的分析实验结果和数据；
任职要求：
1、工作软件：掌握SolidWorks零件图、装配图、工程图的基本操作技巧；掌握Excel、Word、PPT的基本操作技巧；掌握PDM的基本使用技巧；
2、装配调试：了解如何配合装配工人，了解如何进行整机的装配；
岗位职责：
1．根据业务要求完成上位机软件系统模块的设计、开发工作；
2．根据开发进度和任务分配，协助工程师完成相应模块软件的开发、编程任务；
3．参与软件系统的设计和分析；
4．技术文档、用户手册及培训资料的编写；
5．配合项目团队完成公司相关其他任务；
任职要求：
1.本科/硕士学历，熟悉 wpf，winform等技术。
2.熟练掌握串口RS232， RS485通讯编程以及网络通信， 多线程编程。
3.具有与工业MES信息交互的经验， 能熟练使用mysql， sqlserver， oracle一种或多种数据库软件进行数据存储。
4.具备跨系统和跨设备的兼容性知识，能够处理各种兼容问题。
5.熟悉应用主流品牌的PLC （如欧姆龙， 倍福， 汇川等软件）以及常用电气部件 （仪表， 传感器， 执行器等）通讯协议； 能独立完成上位机编程及调试工作。
6.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够在团队中分享知识和经验。
岗位职责：
1. 需求分析与开发
参与软件需求分析，协助完成功能模块的设计与编码实现。
在指导下完成代码编写、单元测试及Bug修复，确保代码质量与可维护性。
2.技术学习与应用
快速掌握公司技术栈（如Java/Python/C++/前端框架等），完成开发任务。
学习并应用常用开发工具（Git、IDEA、VS Code等）和协作流程（Agile/Scrum）。
3.文档与协作
编写技术文档（如接口文档、模块设计说明），协助维护项目知识库。
与团队协作，参与代码评审、技术讨论，接受 mentor 指导并反馈进展。
4.问题解决与优化
协助排查系统问题，优化基础代码性能或用户体验。
关注新技术趋势，在项目中尝试可行性方案验证。
5.其他支持
配合测试团队完成系统联调，协助部署与交付。
参与技术分享，提升团队整体能力。
任职要求：
1.学历：硕士/本科，熟悉数据结构、算法、数据库等计算机基础知识，至少掌握1门编程语言。
2.学习能力：主动学习新技术，适应开发环境的快速变化。
3.团队协作：良好的沟通能力，能与产品、测试等角色高效配合。
4.问题意识：对代码质量有基本认知，能通过调试工具定位简单问题。
5.有实习项目、开源贡献或技术博客经验。
6.熟悉常见开发框架（如Spring Boot、React等）或云服务（AWS/Azure）。
岗位职责：
1、负责新设备方案设计、机构设计、零件设计；
2、负责跟进样机装配、调试及改进；
3、撰写报告，对设备的结构设计提出优化方案；
4、撰写相关技术论文和专利。
任职要求：
学历：硕士/本科，专业：机械类、自动化类等相关专业
知识：1.专业知识：了解冷、热加工及装配的工艺知识；了解材料的特性及热处理的相关知识，合理选用材料及热处理方式；
2.理论知识：了解有限元理论、理论力学、材料力学、机械原理、机械设计、流体力学、传热学等相关知识；了解各关键部件的计算过程，包括但不限于受力计算，传动计算等；
3.产品知识：了解搅拌设备的各机型的工作原理及各部分的动作逻辑
技能：1.熟练使用Solidworks与AutoCAD软件；
2.掌握自动化设备机械设计，包括机构设计、三维建模、出工程图、编制BOM；
3.实验设计和操作：能够清晰的设计实验，灵活地动手操作实验以及准确的分析实验结果和数据；
职业素养：
1.服务意识较强；
2.较强培养人才能力；
3.自信心较强；
岗位职责：
1、参与新产品方案评审和技术沟通；
2、负责主要电气元件选型，编写电气元器件清单，绘制电气控制图纸；
3、设计改进控制界面、控制程序；参与指导新机装配和调试，技术分析、优化改进程序；
4、参与样机功能验证和性能测试；负责电气技术文件（包括清单、程序、说明书）整理、归档、移交；
5、新产品技术培训及后期技术支持，售后现场技术支持，售后现场技术支持，参与项目技术评审；
6、负责电气技术培训，协助著作权申请、功能测试，协助著作权申请、功能测试
7、按时完成上级指派的其他任务,沟通协调处理异常问题；遵守公司信息安全体系标准,不泄露公司的保密信息。
任职要求：
学历：硕士/本科，专业：电气自动化、电气等相关专业
1.熟练掌握电气程序控制、电气制图标准、模拟电子加等相关知识；精通PLC、触摸屏、传感器等自动化控制原理及要点；精通非标及标准设备的电气研发流程和编程技巧；
2.理论知识：了解电路原理、电磁场理论、电子技术基础等相关知识；了解自动控制理论和数字电子技术等相关知识；
3.产品知识：了解切叠一体机的工作原理及各部分的动作逻辑
技能：熟练操作AutoCAD、EPLAN、C++、Python等软件；
岗位职责：
1、负责设备静力学、瞬态动力学、模态、疲劳、拓扑优化等仿真分析；
2、负责设备内部流道设计及相关流体仿真，如湍流、传热、旋转流体、多相流、DPM、蒸发等，为相关产品开发提供技术支持；
3、负责仿真分析流程及规范的制定；
4、负责新产品开发阶段结构仿真的技术指导支持；
5、撰写仿真报告，对设备的结构设计提出优化方案；
6、撰写相关技术论文和专利。
任职要求：
学历：硕士 专业：机械、流体力学等相关专业
1.专业知识：了解冷、热加工及装配的工艺知识；了解材料的特性及热处理的相关知识，合理选用材料及热处理方式；
2.理论知识：了解有限元理论、理论力学、材料力学、机械原理、机械设计、流体力学、传热学等相关知识；了解各关键部件的计算过程，包括但不限于受力计算，传动计算等；
3.产品知识：了解涂/辊/分中一类设备的各机型的工作原理及各部分的动作逻辑
技能：1.熟练操作SolidWorks绘图软件；
2.简单使用Ansys、Abaqus、Hyperworks、Adams等至少其中一种结构仿真软件；
3.简单使用FLUENT、CFX、COMSOL等至少其中一种CFD软件,或者Amesim系统仿真软件
岗位职责：
1.负责售后客户产品的切割工艺分析，提供解决方案
2.负责厂内激光设备安装、调试
3.负责开发过程设备光路搭建，分析并解决技术问题及难点
4.负责日常工艺样品的制作与出具报告
5.负责客户现场设备的工艺培训，制定工艺调试流程及参数，确保品质稳定，为机械、电气部门提供工艺要求及配置建议
6.参与售后技术支持，处理客户现场设备激光工艺方面相关问题解决，提高切割良率，协助项目验收。
任职资格：
学历：硕士/本科 专业：光学、应用物理学、材料学等相关专业
1.知识与技能：熟悉锂电激光设备的极耳加工工艺;
2.工作主动性、沟通能力、学习能力及创新能力强；
3.较强的分析判断能力；
岗位职责：
1.协助完成检测方案/检测系统实验测试、文档报告输出；
2.负责设备视觉检测系统硬件调试，程序实施工作；
3.负责设备现场视觉检测硬件、程序维护及异常处理；
4.负责编写相关培训文档、软硬件使用文档及相关资料；
5.配合部门同事共同完成生产中设备检测维护等相关工作。
任职要求：
学历：硕士/本科 专业：软件及计算机相关专业
1.熟悉C#编程，了解视觉检测系统构成；
2.了解相机、镜头、光源的使用，有过调试/设计经验者优先；
3.具备一定的需求分析和系统设计能力、以及一定的逻辑分析和独立解决问题能力；
4.富有团队精神,责任感和沟通能力。
岗位职责：
(1)对来料检验发现的异常品进行判定和处理，督促供应商改善来料品质
(2)对制程及客户端发现的异常品进行处理，要求供应商提供分析改善报告，并对改善效果进行追踪
(3)制定来料检验标准，对IQC检验员及IQC主管进行培训及考核
(4)对供应商培训来料允收标准，对其检验方法进行确认
(5)对来料异常不合格处理单组织相关部门进行评审
(6)对新供应商导入，协助采购和工程进行评审
(7)对已导入供应商进行飞行稽核，确认检验方法、报告正确性，及改善措施有效性
(8)对供应商进行月、季度、年度考核，并对其进行评比
(9)制定供应商年度稽核计划，对供应商进行辅导
(10)不定期组织召开供应商大会，培训检验标准及特殊案例，提升来料品质
(11)协助采购对供应商进行管理，适时淘汰品质差且无改善意愿的供应商
任职要求：
学历：硕士 专业：机械、电气相关理工大类
1.知悉机加工艺、金属热处理、表面处理等相关原理和工艺参数及流程。
2.产品知识：了解涂/辊/分中一类设备的各机型的工作原理及各部分的动作逻辑，对提升内部供应商的来料合格率进行多方位的有效推动。
3.具有良好的沟通能力和强的执行能力。
4.会用CAD等画图软件者优先
岗位职责：
1.主导复杂工艺方案设计及新技术研发；
2. 制定行业前沿工艺标准（如自动化、绿色制造）；
3 .指导团队解决重大技术难题；参与战略规划（如产线布局、技术路线制定）；
4.领导企业级工艺创新项目；制定长期技术发展战略；
5.对接客户或企业标准的制定；
任职要求：
学历：硕士/本科 专业：机械、智能制造等相关理工大类
1. 对行业技术趋势有深刻洞察；
2.具备技术商业化思维（如成本-性能平衡）；
3. 出色的资源整合与决策能力。
4.跨领域技术整合能力（如工艺+设备+材料）；
5.熟悉ISO/TS16949等质量管理体系；
6.具备专利撰写或技术预研经验。
岗位职责：
1、负责售后客户产品的切割工艺分析，提供解决方案
2、负责厂内激光设备安装、调试
3、负责开发过程设备光路搭建，分析并解决技术问题及难点
4、负责日常工艺样品的制作与出具报告
5、负责客户现场设备的工艺培训，制定工艺调试流程及参数，确保品质稳定
6、为机械、电气部门提供工艺要求及配置建议
7、参与售后技术支持，处理客户现场设备激光工艺方面相关问题解决，提高切割良率，协助项目验收
任职要求：
学历：硕士/本科 专业：光学、应用物理学、材料学等相关专业
知识与技能：熟悉锂电激光设备的极耳加工工艺
岗位职责：
1. 负责客户质量工程师/客户质量助理工程师的日常工作
2. 协助处理客户质量问题，确保客户满意度
3. 与内部团队合作，持续改进质量控制流程
任职要求：
学历：本科，专业：机械等相关专业
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神
2. 能够有效处理客户质量相关事务, 对客户质量工作有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长
3. 熟练操作办公软件, 了解各种分析工具
岗位职责：
(1)负责整机、部装、核心关键件检验SIP、FAT预验收等标准对接、编制等;
(2)及时反馈和报告装配段检验过程的重大质量问题,对不合格品进行确认与判定,与责任部门形成有效沟通;
(3)对制程各阶段数据进行统计和分析,纠正预防改善;制程异常判定、分析、预防,反馈责任部门改善等。
(4)组织品质周会,推动制造过程异常的改善与横展,并对异常整改的有效性进行验证。售后客诉异常处理与横展;。
(5)参与客户FAT验收;负责测量仪器的维护管理、校准管理、维修的联络跟
进;
(6)对IPQC进行定期检验技能、使用设备、量具的培训考核。
任职要求：
学历：本科，专业：机械等相关专业
1.对机械图纸，电气图纸有一定的了解；
2.熟练使用OFFICE等办公软件及具备良好的文字功底；
岗位职责：
1.协助完成非标自动化设备电气走线SOP编写；
2.负责电气装配标准制定及培训；
3.测量装配走线线缆长度，输出线缆走线表；
4.车间装配异常处理及过程指导；
5.参与工程3D评审，提出装配端改善建议
任职要求：
学历：本科，电气自动化等相关专业；
1．掌握电气基础理论：电路原理、模拟电子技术、数字电子技术、电力电子技术、电机与电器控制、自动控制原理等。
2.熟悉电气设备与元件特性：如高低压电器（接触器、继电器、断路器）、电机（异步电机、伺服电机）、传感器（光电、接近、温度传感器）、PLC、变频器、触摸屏（HMI）等的原理与选型。
3.了解电气安全与标准：如电气安全规范（GB 50054）、电磁兼容（EMC）标准、行业特定标准（如汽车电子 IATF16949、工业设备 ISO 9001）等
4.熟练使用EPLAN 、AutoCAD 、SolidWorks 等;
岗位职责：
1、项目全流程管理：制定并落实调试工作计划、动态调配人力物力资源、监控并汇报项目进度、执行标准化调试流程、解决工艺技术难题、建立质量追溯档案；
2、资源与合规管理：编制并执行项目预算、优化试运行费用管理、严格履行合同条款、规范整理项目档案、确保信息安全合规、完成项目移交手续；
3、客户服务管理：设备全周期运维、实施客户培训指导、快速响应售后服务；
4、综合事务执行：完成上级交办任务、参与跨部门协、持续优化工作流程。
任职要求：
学历：本科 专业：机械、电气等相关岗位
1.具备独立安装调试设备能力，熟悉3C、新能源、焊接行业工艺者优先考虑;
2.参与过设备生产钳工作业、电工作业等；
3.熟练使用生产作业检测工具、量具；
岗位职责：
1.生产全流程轮岗学习
深入车间一线掌握生产工艺、设备操作与质量管理、如装配制造、仓储物流等环节，参与计划排产、物料调度等运营模块,学习资源协调与效率优化方法
2.生产运营管理
制定生产计划并监控执行进度,确保按时交付产品。协调跨部门资源(采购、物流等),解决现场突发问题。实施5S管理、电气机械装配等标准化作业规范。
3.工艺优化与质量管控
运用精益生产工具(如六西格玛)开展降本增效项目,分析良品率、工时等数据，监控生产工艺执行情况,处理质量异常并推动流程改进。
任职要求：
学历：985/211/重本硕士；专业：电气、机械等理工大类专业
1.学习与适应能力：能快速掌握企业特定产品的装配工艺、生产流程，适应不同岗位（如装配、调试、质检）的轮岗学习。
2.沟通与协调能力：能与一线装配工人、技术人员、质检团队有效沟通，协调解决装配过程中的简单问题，具备团队协作意识。
3.管理潜力：有一定的组织意识，能观察并学习生产线的人员调度、进度跟进、成本控制等管理环节，具备初步的计划与执行能力。
岗位职责：
1.完善会计核算流程,确保会计信息的完整、及时、有效,提供共有价值的财务数据与分析。
2.对接业务与财务流程，提升业财一体化水平，支持平台业务发展。
3.监控平台运营成本，协助制定成本控制措施，优化财务流程。
任职要求：
学历：硕士/本科；专业：会计、财务等相关专业,985/211优先
2、能熟练使用OFFICE等办公软件并有良好的文字功底、较强的数据处理能力
3、有较强的抗压能力,良好的沟通能力和配合能力,较强的逻辑思维和自我管理能力;
4、学习成长意愿强,工作踏实,服从分配。
岗位职责：
1、负责公司综合性法务工作，包括公司各类合同、公函等法律文件的起草、审核、修订工作，提供法律事务咨询；
2、为公司及下属企业开展业务提供法律支持，包括但不限于参与重要业务的商务谈判，向业务部门提供专业法律意见或建议，保证公司的经营活动符合国家相关法律法规等；
3、协助处理公司有关诉讼、仲裁、调解及其他纠纷处理工作；
4、起草、审核公司重要规章制度，协调公司各部门、各下属企业制订、实施相关管理制度和流程；
5、研究公司国内业务的政治、法律环境与法律政策，分析法律风险，并提供法律意见与可行性方案；
6、组织和开展法制宣传和法律培训工作；负责部门行政类管理工作；完成上级交办的其它工作任务。
任职要求：
学历：硕士 专业：法学等相关专业
知识与技能：
1、全日制硕士及以上学历，法学类相关专业，持有法律职业资格证书；
2、具有较好的法学理论功底和法律文书写作能力，具有较强的分析、判断和解决问题的能力；
3、具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神，能清晰表达专业法律意见，善于开展跨部门沟通；
4、具备良好的职业操守及严谨的工作态度，善于学习，踏实稳重，工作细心，责任心强。
岗位职责：
1.协助处理公司信息披露相关资料的收集、撰写和保管归档等工作
2.协助筹备三会的召集召开，会议文件起草，会议组织、会议文件归档等工作；
3.协助公司投资者关系管理、股东资料管理、董监高培训、ESG管理、内幕信息管控等工作；
4.参与完成与监管机构、中介机构、董监高及股东之间的沟通；
5.做好部门相关的日常工作及领导交办的其他工作。
任职要求：
学历：硕士；专业：法律、财务、金融、经济类专业；
1.熟悉上市公司各类监管规则，熟练使用office等办公工具；拥有董事会秘书资格证书、有A股上市公司证券事务工作经验者优先;
2.工作积极主动、细致谨慎、执行力强，良好的沟通表达能力及公文写作能力，有较强的综合分析能力，能承受一定的工作压力。
岗位职责：
1、负责公司胜任力学院的学习发展项目的运营落地，特别是出海人才赋能；
2、开展技术及专业人才岗位的学习地图开发；
3、根据专业岗学习地图协同部门开发相应学习项目及课程评审；
任职要求：
学历：硕士；专业：人力资源相关专业
1、熟悉学习或教育基本理论或框架体系；
2、熟悉掌握人力资源管理基本知识；
3、精通office办公软件的应用，能够熟练掌握至少一种海报或视频制作软件；
职业素养：
1、人际敏感，擅长洞察学习对象心里发展变化；
2、沟通表达能力强，具备较好的公众演讲能力和气场；
3、具备高度的责任心和学习能力，自我驱动力强；
4、创新能力强，擅长从多角度思考和解决问题。
岗位职责：
1、负责人力资源管理各类数据深度挖掘与统计分析；
2、基于业务场景对各类人力资源数据进行洞察与剖析，支持解决业务问题；
3、对人力资源流程与制度执行过程中的关键问题及业务数据进行收集整理；
4、负责为撰写基于人才、组织运行情况的分析报告提供数据支持。
任职要求：
学历：硕士；专业：人力资源相关专业
1、精通统计学相关专业知识，熟练应用至少1-2钟统计分析软件；
2、熟悉掌握人力资源管理基本知识；
3、精通office办公软件的应用，能够熟练掌握AI工具的使用；
岗位职责：
1、负责员工月度薪资、奖金、补贴的准确核算与发放，确保时效性和合规性。
2、参与年度人力成本预算编制，监控预算执行情况并提出预警。
3、分析人力成本变动趋势，协助制定成本优化方案。
4、协助处理海外子公司薪酬事务，包括本地化薪资核算、税务合规等。
5、参与薪酬体系优化项目，协助标准化操作流程。
任职要求：
学历专业：硕士；专业：人力资源、财务管理、统计学、经济学等相关专业优先。
技能要求：熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表等函数），熟悉ERP/SAP系统者加分。
具备基础数据分析能力（如用SQL/Python处理数据者更优）。
语言能力：英语CET-6以上（需处理海外业务时，能读写英文邮件/报表）。
有薪酬实习经验或HR相关项目经历。
对HRIS系统有基础认知。
岗位职责：
1、负责海外用工的合规管理，包括但不限于政策梳理、文件输出，保障高效、合规、准确的工作交付，并持续迭代；
2、负责海外日常入转调离等人力运营工作，为 HRBP 和员工提供服务并高效赋能，持续进行服务体验提升；
3、负责HR 系统海外数据管理，协助优化海外SSC流程；
任职要求：
学历专业：硕士；专业：人力资源相关专业优先。
1.英文流利可作为工作语言，有多国语言能力优先聘用；
2.掌握人力资源管理基本知识；
3.精通office办公软件和海外通讯方式的应用；
岗位职责：
一、 招聘战略与规划
1. 需求分析：与海外业务部门的 Hiring Manager（招聘经理）紧密合作，深入理解业务战略、团队文化和具体职位的核心要求，制定针对性的人才寻源方案。
2. 市场Mapping：持续进行国际人才市场洞察，分析目标行业、竞争对手的人才分布、薪酬水平和流动趋势，为人才搜寻和薪酬谈判提供情报支持。
3. 渠道策略：规划并优化多元化的招聘渠道，包括但不限于直接寻源、招聘网站、猎头、社交媒体、行业峰会和人脉推荐等。
二、 人才寻源与吸引
1. 主动寻源（Proactive Sourcing）：精通使用各类工具（如 LinkedIn Recruiter, Seek, Indeed, GitHub, Boolean Search 等）在全球范围内主动挖掘和接触被动候选人。
2. 雇主品牌推广：在海外主流职业社交平台（如LinkedIn, Glassdoor）维护公司主页，发布职位，展示公司文化，吸引潜在候选人。
3. 人才库建设：建立并维护公司海外人才库，与高潜质候选人建立长期联系，进行人才关系管理。
4. 供应商管理：管理和评估海外猎头公司、招聘机构等供应商的合作绩效与质量。
三、 全流程招聘执行
1. 端到端管理：独立负责从职位发布、简历筛选、电话面试、协调面试、薪酬谈判到发放Offer的全流程。
2. 专业面试：执行专业的电话/视频面试（HR轮），评估候选人的综合素质、动机、离职原因、薪资期望和与公司文化的匹配度。
3. 跨文化协调：作为招聘经理、海外面试官与候选人之间的核心桥梁，高效协调存在时差的跨国面试，确保沟通顺畅。
4. 候选人体验：为所有候选人提供专业、 positive 的应聘体验，即使是不合适的候选人，也维护公司良好形象。
四、 录用与入职支持
1. 薪酬谈判：基于国际市场薪酬数据和公司政策，与候选人进行专业的薪酬福利谈判，完成录用流程。
2. 背景调查：组织并对候选人进行专业的国际背景调查（Reference Check），确保录用信息的真实性。
3. 入职前支持：协助成功录用的候选人处理合同签署、签证办理、工作许可、Relocation（异地安置）等事宜，确保其平稳入职。
五、 数据分析与流程优化
1. 数据跟踪：利用ATS（招聘管理系统）跟踪并分析关键招聘指标，如：平均招聘周期、渠道效率、单次雇佣成本、录用接受率等。
2. 报告与洞察：定期生成招聘报告，向管理层汇报招聘进展、挑战和洞察，基于数据提出流程优化建议。
3. 知识共享：整理目标领域的人才地图，并在团队内分享招聘最佳实践和行业知识。任职要求：
1、 机械、电气等理工科类或管理类专业优先；
2、 具有良好的沟通能力；能承受压力。
任职要求：
学历专业：硕士；专业：人力资源相关专业优先。
语言能力：流利的英语是硬性要求，能够作为工作语言进行无障碍的专业沟通、谈判和文书撰写（如英文JD、英文合同）。掌握其他外语（如日语、德语、西班牙语等）是重大加分项。
· 跨文化能力：对文化差异有深刻理解，具备出色的跨文化沟通和协调能力，能灵活应对与不同国家同事和候选人的合作。
· 专业技能：
· 精通使用LinkedIn Recruiter等主流人才搜寻工具和Boolean Search技巧。
· 熟悉ATS系统的使用。
· 具备较强的薪酬谈判和候选人关系管理能力。
岗位职责：
1、审计计划与执行
-参与制定年度/季度审计计划，编制审计方案并组织实施；
-开展财务收支审计、内控合规审计、专项审计及离任审计等，确保流程符合国家法规及公司规章制度；
2、风险管控与整改
-识别业务流程中的风险点，提出改进建议并跟踪整改落实情况；
-编制审计检查报告及风险预警提示，协助完善公司内控体系；
3、跨部门协作
-协调财务、业务部门提供审计所需资料，监督审计问题闭环处理；
-协助配合国资委、集团审计条线及外部审计开展相关工作，完成档案整理与数据复核；
任职要求：
学历：硕士 专业：财务、审计、会计、计算机等相关专业；
1.具备初级会计/审计职称，CPA/CIA优先（制造业要求中级职称）；
2.具备1-3年企业内审/事务所经验，熟悉SAP等财务系统及基础的办公软件系统；
3.精通财税法规，能独立完成审计底稿及报告撰写；具备风险敏感性，擅长数据分析与流程优化；
4.具备风险敏感性，擅长数据分析与流程优化；
5.原则性、责任意识、学习与创新能力强，保密意识高、工作主动性高；
6.沟通协调能力突出，能推动跨部门整改落地。
岗位职责：
(1)主动监控项目售中及售后计划进展，主动向项目组长/经理汇报项目进度；
(2)管控出货前涉及技术协议的内外部设计变更，统筹质量、成本及进度平衡，监控执行至收尾；
(3)规划监控整体项目研发设计、物料齐料、生产装配、FAT评审及SAT评审，推进风险及问题闭环；
(4)以目标为导向，根据工作安排，到客户端/供应商/子公司等现场协助事务处理，并进行出差汇报；
(5)组织项目成员完成公司内部的项目方案评审，参与技术协议制作，初步识别项目风险
(6)独立安排项目输出物及监控任务/待办，帮助项目助理熟悉流程工作，执行部门经理/总监的指示
(7)协同销售维护客户关系，持续提升客户信任度与满意度（客户工程、设备、生产相关人员为主）;
(8)除本岗位本职工作外，完成上级领导及公司安排的其他工作；
任职要求：
学历：硕士/本科 专业：财务、审计、会计、计算机等相关专业；
1、熟练操作办公软件Word Excel PPT等；
2、具备良好的沟通谈判技巧，高效的信息资源整合能力，有较强的服务意识及团队合作精神
3、熟练运用项目管理进行项目的进度、成本和质量管理，有PMP资格证书的优先考虑;
4、良好的风险意识，将问题解决于萌芽阶段
岗位职责：
(1)精准达成客户需求，配合上级落实解决方案，达成品牌或团队销售成果；
(2)通过现有的情报信息，提出个人方案意见，最终采用辅助达成品牌或团队销售成果或合作意向；
(3)与团队成员协作，达成品牌或团队销售成果；
(4)能够了解客户运营情况和资金情况，完成回款任务；
(5)娴熟的话术水平和优秀的销售技巧，能够独立与客户达成深入沟通，获得有效的客户信息；
(6)能够正确的理解和收集客户提出的需求，并通过收集客户信息识别客户的潜在需求，或帮助客户关系的建立或项目达成，能够警惕市场风险和客户风险，及时反馈；
(7)收集市场信息及竞争对手信息，及时向上反馈并提出个人见解；
(8)辅助维护现有客户资源，业务销售能力能够满足团队销售任务目标；
任职要求：
学历：硕士 专业：营销、工商管理等相关专业；
1.熟悉市场营销理念及理论知识；
2.熟悉市场规划、产品技术原理及项目异常处理方法；
3.具备良好的谈判技巧、沟通技巧、冲突管理技巧。
岗位职责：
1、制定项目物料需求计划，统计每日物料计划达成情况
2、每日统计、分析物料交期异常项，督促采购处理并回复结果，必要时及时升级处理，确保物料计划达成
3、根据模块优先级VS生产计划预排期确认分析零件优先级，督促采购按零件优先级来料，识别物料交期风险并提前预警
4、生产/物料交付检讨会
5、现场、采购、仓库、PMO反馈物料异常处理，减少物料异常影响生产进度
任职要求：
学历：硕士 专业：营销、工商管理等相关专业；
1.性格开朗，沟通能力强，能承受工作压力，有很好的团队精神；
2.做事细心，责任感强。
岗位职责：
（1）协调质量部门内部及跨部门（如生产、研发、供应链）的工作对接，确保质量相关事项高效推进;
（2）协助制定部门年度/季度工作计划，并监督执行进度;
（3）负责质量改进项目、客户投诉处理等关键任务的进度跟踪，定期汇报完成情况;
（4）收集质量相关数据（如不良率、客诉率、整改完成率），输出运营分析报告;
（5）协助优化质量运营流程，提升部门工作效率。
任职要求：
学历：硕士 专业：理工大类
1. 熟练使用Office（Excel/PPT/Project），擅长数据整理与可视化呈现；
2. 具备基础质量管理知识（如8D、PDCA）；
3. 较强的跨部门沟通与协调能力。
岗位职责：
(1)负责质量管理体系过程文件的修订审核,使体系运行符合标准要求;
(2)负责体系各过程的日常稽核工作,指导和监督各部门体系日常运行。
(3)负责质量管理体系KPI数据定期收集,不达标项目跟进责任部门提交改善措施。
(4)主导质量管理体系集中内审和管审,跟进不符合项改善,使各部门体系管理问题得到改善
(5)负责质量管理体系外部(第二方和第三方)审核,审核问题跟进关闭工作。
(6)负责组织质量管理体系相关知识培训工作。
(7) 负责推进各部门质量改善项目实施；负责推进各部门流程优化；负责推广、宣贯质量文化。
(8)参与新体系的建立、识别标准和客户要求,划分各部门职责；参与新体系外审,并协助组织各部门培训、会议和数据资料的收集。
任职要求：
学历：硕士 专业：理工大类
1. 熟练使用Office（Excel/PPT/Project），擅长数据整理与可视化呈现；
2. 具备基础质量管理知识（如8D、PDCA）；
3. 较强的跨部门沟通与协调能力。
岗位职责：
1、风险识别与控制；
2、事故隐患排查与治；
3、公司应急程序修订与培训宣导；
4、组织开展有针对性的安全教育和培训活动。
任职要求：
学历：本科 专业：理工大类
1.熟悉安全生产相关法律法规，掌握安全生产基本知识；
2.掌握风险评估方法，善于识别安全隐患；
3.掌握职业健康管理知识；熟悉安全生产标准化内容；
4.熟悉公司安全生产管理制度和流程；掌握安全生产培训知识；
5.了解接待外部检查的技巧；掌握安全文化建设知识；掌握必要的机械安全防护知识。
岗位职责：
1.统计和分析数据，检查及设计流程;
2.企业内部行为分析和管理;
3.能做项目策划，盯进度、控成本。
任职要求：
学历：本科 专业：专业不限，理工类优先
1.管理学、经济学等理论基础，要掌握市场分析、人力资源、财务核算等实战技能。
岗位职责：
1、 确认物料需求后，进行询价寻找相应的供应商；
与供应商比价、议价谈判后，有能力的进行估价，并做出比较；
分析、权衡质量保证、价格、交货时间等因素的基础上选择适当的供应商确定最终的合作
2 、依业务订单适时、适质、适量的采购，并跟催物料到货的进度，确保订购的物料按时、按量、保质送达我司仓库，协调销售、生产的有效进行；对不能及时到货的物料，要求供应商及时协调联络，以确定合适的交货期；
3 、订单变更与撤消、品质要求变更与供方之间的及时信息传递，确保供方满足我公司之需求
4 、供应商的来料经检验有品质异常的，及时与供应商联络退换货，及补偿事宜的处理，以确保我司利益， 降低库存成本；
5 、按照付款方式和比例，及时向财务做付款申请；完成上级领导临时交办的其他工作；
任职要求：
学历：本科 专业：专业不限，理工类优先
岗位职责：
1. 负责收集、清洗和分析大规模数据集，提供高质量的数据洞察；
2. 开发并实施数据分析模型，支持业务决策和产品优化；
3. 与跨部门团队合作，将数据分析结果转化为可操作的策略建议；
4. 跟踪行业趋势，评估新技术对数据分析流程的影响并应用最佳实践。
任职要求：
学历：本科 专业：专业不限，理工类优先
1. 拥有统计学、数学、计算机科学或相关领域的本科及以上学历；有工作工作经验优先
2. 精通至少一种编程语言（如Python、R或SQL），具备数据处理和分析能力；
3. 具备良好的数据可视化技能，精通熟练使用power BI展示分析结果；
4. 具有较强的逻辑思维能力和解决问题的能力，能够在快节奏环境中多任务处理。
岗位职责：
1、制定项目物料需求计划，统计每日物料计划达成情况
2、每日统计、分析物料交期异常项，督促采购处理并回复结果，必要时及时升级处理，确保物料计划达成
3、根据模块优先级VS生产计划预排期确认分析零件优先级，督促采购按零件优先级来料，识别物料交期风险并提前预警
4、生产/物料交付检讨会
5、现场、采购、仓库、PMO反馈物料异常处理，减少物料异常影响生产进度
任职要求：
学历：本科 专业：专业不限，理工类优先
1.性格开朗，沟通能力强，能承受工作压力，有很好的团队精神；
2.做事细心，责任感强。
岗位职责：
(1)负责BD内部项目管理事务，制定并促进达成部门年、季、月、周度计划
(2)收集获取客户诉求，制定改进计划并跟进问题点的改进与落实
(3)部门数据的整理与分析，配合部门长进行部门的日常运营与改善
(4)制定项目计划，实时把控项目进度
(5)组织项目会议，梳理项目过程中的问题点及进度情况
(6)定期向相关人员通报项目的进展
任职要求：
学历：本科，专业：机械、机电一体化、电气自动化等相关专业
岗位职责：
(1) 发起立项会议，组建项目团队，项目交付计划制定，产品技术交流活动等
(2) 与客户经理共同确定产品方案，交付方案和报价方案，执行交付计划，对项目节点进行管控
(3) 客户需求变更管理，定期组织项目例会（内部+外部）
(4) 项目风险预警，并制定解决方案， 配合客户完成FAT，客户现场工作完成SAT
(5) 管理客户沟通渠道，作为唯一客户沟通窗口，并同步项目信息
(6) 项目闭环管理（客户满意度，项目复盘，经营指标）
日常运营：
(1) 及时提报工作周计划（总结）及月度工作计划（总结）
(2) 参加部门周例会，月度例会
(3) 公司相关部门关系管理
任职要求：
学历：本科，985/211,海外留学优先 ，专业不限
1. 英语/小语种口语能作为工作语言；
2. 熟悉项目管理流程，特别是计划制订，实施及过程监控；逻辑分析能力强；
3. 具有很强的沟通协调能力 ，内部推动能力；
4. 学习能力强，有干劲，能快速有效掌握相关产品和行业知识；
5. 有大项目运作能力；有风险识别和控制能力；
6. 执行力强，职业化程度高 ；责任心强。
岗位职责：
1、协助合同报价资料制作、合同签订内部流程发起及签订、订单变更、设备及配件下单内部事宜沟通、售后备品备件跟进、客户回款跟进等工作开展；
2、定期做好客户资料建档及更新；
3、协助对接客户项目进度反馈，资料提供；
4、协助营销团队负责人异常问题处理、内部联络、跟进工作开展；
技术交流与会议管理：
1、参与研发团队与客户的技术讨论，确保双方技术需求和预期的一致性。
2、记录会议内容（讨论的要点、决策事项以及后续行动计划等）。
3、会议翻译支持，专业术语翻译准确、无差错，确保技术交流无障碍进行；
签证办理：
1、签证申请资料收集(对应所需办理的签证类型准备的资料，如护照、照片、申请表、行程计划、邀请函、财务证明等)、审核及提交 ，确保所有信息准确无误；
2、预约面试：根据签证类型和申请国的要求，为申请人安排签证面试。
3、签证申请费或服务费支付申请及报销；签证办理进度跟进及异常处理、反馈。
4、做好签证办理档案记录，按时完成各项工作报表输出与提交 ；
5、完成上级领导交代的各项临时性任务。
任职要求：
学历：本科，985/211,海外留学优先 ，专业不限
1.英语/小语种（韩语、日语）流利，能达到商务水平，可作为工作交流语言；
2.有自动化行业翻译及业务跟单经验为佳；
3.熟悉国际商务礼仪，有商务接待工作经验。
【工作地点】 广东省惠州市
【入职即享】
顶尖的工作环境，具有竞争力的薪酬、五险一金、带薪假期、提供食宿/餐补、花园式工厂、员工俱乐部、其他福利
【一键网申】
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