中国电信西藏公司2026年度校园招聘公告

中国电信西藏公司2026年度校园招聘面向国内外高等院校诚聘优秀青年人才，招聘公告如下:

中国电信西藏分公司作为在藏建设网络强国和数字中国的国家队、主力军，下辖7个市地分公司、3个专业公司、66个县级分公司。

公司致力于“用服务守护领土，以信号捍卫主权”，秉承“用户至上、用心服务”的服务理念，依托云网融合能力优势，积极推进“云改数转智惠”战略，着力建设“高速泛在、天地一体、云网融合、智能敏捷、绿色低碳、安全可控”的智能化综合性数字信息基础设施。

公司抢抓数字经济快速发展机遇，聚焦数字产业化和产业数字化，全面布局战新业务领域，融通“家庭-社区-乡村

-城市”全场景数字化应用，着力打造新型共享的数字生活，促进生活消费品质升级，满足人民群众对美好数字生活的向往。

一、招聘对象条件要求

(一)招聘对象

2024-2026届普通高等院校本科及以上学历毕业生。

(二)基本条件

1.遵守宪法和法律，积极践行社会主义核心价值观；

2.具有良好的品行，认同企业文化，具有良好的协作精神；

3.具备岗位所需的专业知识、技能、经验等任职资格；

4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

5.具备符合岗位要求且国家承认的普通高等教育学历学位，留学人员应具备教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位证明。

(三)招聘岗位

产数、研发、维护与服务支撑、销售与服务、产品、网发建设、企业信息化、市场以及综合支撑

(四)工作地点：拉萨、日喀则、山南、林芝、昌都、那曲、阿里

二、优才计划

2026年校园招聘重点实施“优才计划”，报考“优才计划”人员应满足以下条件（至少满足其中三个）：

1.重点院校或四大邮电院校，ABCI5S技术类专业硕士研究生及以上学历的2024年-2026年应届毕业生;

2.专业成绩排名前50%;

3.校一等奖学金及以上获得者（例如省级奖学金、国家奖学金）;

4.作为主要申请人或参与者，参与过ACM、BAT、数学建模等权威竞赛（国家及以上赛区）并获得三等奖或铜奖及以上荣誉的；

5.作为主要申请人或参与者获得一项及以上的所学专业相关发明专利；

6.具有高水平研究结果，在国家级核心期刊发以第一作者发表论文的；

报考“优才计划”人员提供相关材料证明并通过审核后，可进入招聘绿色通道，通过录用审核的给予差异化薪酬待遇和职业发展空间。

三、招聘流程

1.网申投递:即日起至2025年9月30日

https://job.chinatelecom.com.cn

2.简历筛选：2025年10月中旬

3.笔试+面试：2025年10月-12月

4.录用公示：根据笔面试成绩确定录用名单并公示

5.签约入职：通知学生签署三方协议

*请应聘人员保持联系方式畅通*

四、注意事项

(一)应聘人员须诚信参与招聘录用的各个环节，不弄虚作假，不违法违纪违规。应聘人员必须对自己应聘时提供的个人信息及相关材料的真实性、有效性负责，对弄虚作假、刻意隐瞒或填报虚假信息，伪造报名资料的，一经查证，取消资格或成绩；已经聘用的，依法解除劳动关系。

(二)拟录用人员有下列情形之一的，不予签订劳动合同:

1.报到时未同时取得学位证、毕业证或学信网信息无法认证的;

2.考生已经与其他单位签订就业协议或劳动合同未及时解除的:

3.法律法规规定不予签订劳动合同的其他情形。

(三)后续招聘过程中需提供以下材料，请提前准备:最高学历在校成绩单(加盖学校教务处成绩专用童)，最高学历学籍材料(国内院校已毕业的同学提供毕业证、学位证、学信网学籍信息截图，未毕业的同学仅提供学信网学籍信息截图)。

(四)每人最多可填报两个志愿，填报后不能修改，请慎重选择。

(五)本次招聘政策最终解释权归由中国电信西藏公司负责。